Agenda

Goed werkgeverschap is van groot belang. Het P&O-beleid dient daarbij zowel sociaal als zakelijk in balans te zijn. Flexibel en open naar de medewerker binnen de sociale kaders en het bedrijfsbelang.

Daarom benader ik mijn opdrachten steeds vanuit twee invalshoeken:
vanuit een bedrijfseconomisch perspectief en vanuit een sociaal psychologisch perspectief.

Lees meer over mijn werkwijze